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Eine Überprüfung der Wirtschaft Colorados im dritten Quartal und mehr über Todesfälle von Arbeitnehmern und COVID

Zwanzig Monate nach einer Pandemie, die die Arbeitsweise der Menschen verändert hat – oder darüber nachdenkt, was sie von einem Job erwarten – erscheinen die Statistiken über die Wirtschaft Colorados gemischt bis trostlos, wenn Sie keine Perspektive haben. Aber dazu weiter unten mehr.

Dies sollte keine Fortsetzung der Kolumne von letzter Woche über Todesfälle von Arbeitnehmern im Zusammenhang mit COVID-19 sein (hier ist Teil eins). Aber diese Woche hat das Colorado Department of Public Health and Environment auf meine früheren Fragen geantwortet und Daten darüber weitergegeben, was sie über Arbeiter wissen, die mit COVID-19 als zugrunde liegende Ursache gestorben sind.

Eines ist sicher: Es wäre nicht möglich herauszufinden, wie viele Arbeiter an COVID gestorben sind, wenn niemand den aktuellen Jobstatus des Verstorbenen verfolgen würde. Und anscheinend tut das jemand! Mitarbeiter des Bestattungsinstituts und diejenigen, die bei der Sterbeurkunde helfen, fragen nach Berufen, so die staatlichen Gesundheitsbehörden. Und das fließt in ein Diagramm ein, das wie folgt aussieht:

Zwischen März 2020 und Mai starben bis zu 1.161 Arbeiter mit COVID als zugrunde liegende Ursache. Dies gilt nur für Personen im erwerbsfähigen Alter zwischen 16 und 64 Jahren. Ausgeschlossen sind Personen ab 65 Jahren, die möglicherweise erwerbstätig waren. Und das bedeutet nicht, dass jeder im erwerbsfähigen Alter einen Job hatte, sagte Kirk Bol, Manager des Vital Statistics Program.

“Wir wissen nicht, ob der Verstorbene zum Zeitpunkt des Todes überhaupt beschäftigt war oder ob er zum Zeitpunkt des Todes in dem angegebenen Beruf oder in der angegebenen Branche beschäftigt war”, sagte Bol in einer E-Mail. „Durch die Begrenzung der Altersgruppe auf 16-64 Jahre erwarten wir jedoch, dass der Verstorbene zum Zeitpunkt des Todes wahrscheinlicher – wenn auch nicht sicher – in dem angegebenen Beruf oder der angegebenen Branche beschäftigt ist.“

Und unter den 1.161 Todesfällen sind einige Berufe normalerweise nicht Teil der Belegschaft. Zum Beispiel waren 165 Personen oder 14% Hausfrauen, Studenten, Rentner oder arbeiteten aufgrund einer Behinderung oder aus anderen Gründen nicht. Sie sind von der Erwerbsquote ausgeschlossen, die in Colorado seit  -ril rückläufig ist.

Dies reduziert die Zahl der möglichen Arbeitnehmer, die an COVID gestorben sind, auf weniger als 1.000 oder weniger als die meisten der „vermissten Arbeitnehmer“, die wir in früheren Kolumnen gezählt haben, wie berufstätige Mütter, ältere Arbeitnehmer usw.

Ein weiterer Vorbehalt ist die Verzögerung bei der Berichterstellung. Die neuesten Zahlen sind vom Mai. Fünf Monate sind seitdem vergangen. Und in diesen fünf Monaten schätzten die Centers for Disease Control and Prevention, dass 523 Coloradans zwischen 18 und 64 an COVID starben. Insgesamt betrug die Zahl der COVID-Todesfälle der CDC in dieser Altersgruppe von Coloradans am 3. November 1.771.

Aber während die Daten von CDPHE für 2021 vorläufig sind, sind die Besatzungs- und Rassendaten ziemlich solide, sagte Bol.

„Angesichts der hohen Vollständigkeit von Rasse/Ethnizität (99%) und Beruf/Industrie (95%) halten wir diese Daten für relativ vollständig und zuverlässig repräsentativ für Todesfälle in Colorado“, sagte er.

Zu den gesammelten Daten gehört die Rasse, über die The Gazette letzte Woche berichtete, indem sie die hohe Zahl der Todesfälle unter farbigen Menschen in Arbeiterberufen herausstellte. Ich habe die vollständigen Zahlen in das Diagramm eingefügt, damit Sie die Zahlen und die Auswirkungen auf die verschiedenen Berufe sehen können.

Was ist so toll an sinkenden Geschäftsanfängen?

Nach Angaben des Außenministers von Colorado gingen die Neuanmeldungen im dritten Quartal zurück, während die Zahl der Firmenauflösungen zunahm. Die Inflation war gestiegen, ebenso die Immobilienpreise. Und das Beschäftigungswachstum war langsam.

Aber wir wachsen immer noch vom Tief der Pandemie, sagen die Ökonomen Rich Wobbekind und Brian Lewandowski von der Leeds Business Research Division der University of Colorado, die sich am Donnerstag mit Außenministerin Jena Griswold zusammengetan haben, um die Wirtschaft Colorados zu diskutieren.

„Unserer Ansicht nach ist die Erholung ziemlich weit fortgeschritten“, sagte Wobbekind. „Irgendwann müssen Unternehmen, die scheitern würden, wahrscheinlich scheitern … Sie müssen diese Abwanderung haben. Sie müssen die neuen Geschäfte hereinlassen. Ich sagte, dass Sie, wenn Sie durch die Einkaufszentren in Denver und Boulder gehen, neue Restaurants sehen, die die Räume füllen, in denen alte Restaurants waren.“

Es gab weniger Start-ups und mehr Unternehmen nannten es beendigt, was wie ein wirtschaftlicher Wermutstropfen erscheinen mag. Aber das ist nicht seltsam. Der Anstieg in der ersten Jahreshälfte, als neue Unternehmensanmeldungen Rekordhöhen erreichten, sei die Anomalie, sagte Lewandowski.

Was die Arbeitsplätze angeht, hat Colorado im vergangenen Jahr 102.100 Arbeitsplätze geschaffen. Aber das Wachstum hat sich verlangsamt und es wird länger dauern, bis der Staat die anderen 78.400 seit Januar 2020 verlorenen Arbeitsplätze wiedererlangt.

Der positive Dreh?

„Wir schneiden bei dieser Erholung der Beschäftigung viel besser ab als während der Großen Rezession“, sagte Lewandowski. „Zu diesem Zeitpunkt der Großen Rezession hatten wir noch nicht einmal den Tiefpunkt erreicht.“

Er schreibt COVID-Hilfen des Bundes gut, wie zum Beispiel Darlehen des Gehaltsscheck-Schutzprogramms für kleine Unternehmen und bundesstaatliche Arbeitslosenunterstützung, die den Arbeitern ein Einkommen verschafften, wenn so viele Unternehmen Arbeitszeiten und Betrieb kürzten.

„Zwangsvollstreckungen sind weg und Insolvenzen sind weg“, sagte Lewandowski. “Wir erwarteten, dass sie während der Rezession ansteigen würden, aber das taten sie nicht, vermutlich aufgrund vieler Bundesprogramme, die eingeführt wurden, die jedoch eine viel schlimmere Krise abgewehrt haben, die wir in den meisten unserer vergangenen Rezessionen beobachtet haben.”

Auf der anderen Seite, sagte Wobbekind, ist die Inflation lebendig und steigt. Die Verbraucherpreise stiegen im August und September in der Region Denver um 0,3%. Die Eigenheimpreise stiegen landesweit vom zweiten Quartal 2020 bis 2021 um 13,8%, was Colorado zum zwölftschnellsten Preiswachstum des Landes macht. Die Benzinpreise stiegen im Jahresvergleich um 58 % und erreichten am 25. Oktober durchschnittlich mehr als 3,60 USD pro Gallone. Die Verbrauchernachfrage ist gestiegen, da es in mehreren Branchen zu Engpässen kommt.

„Ich bin immer noch besorgt über die Inflation aufgrund der Lieferkettenprobleme und ihrer Auswirkungen auf das Wirtschaftswachstum (und) auf das Verbrauchervertrauen und ob die Verbraucher die Wirtschaft weiterhin tragen oder nicht. Die finanziellen Mittel dazu haben sie auf jeden Fall“, sagte Wobbekind. „Die meisten Indikatoren sehen also immer noch stark aus. Darauf bauen wir unseren Blick in die Zukunft auf. Unsere ökonometrischen Modelle, die wir unabhängig von diesen Daten betreiben, zeigen weiterhin ein starkes Wachstum für Colorado im Jahr 2022.“

→ Rückgang der Arbeitslosenansprüche: Je weiter wir vom letzten Tag des Bundesarbeitslosengeldes (jetzt 9 Wochen!) entfernt sind, desto mehr kehren wir zur Arbeitslosigkeit vor der Pandemie zurück. Die wöchentlichen Neuanträge gingen letzte Woche erneut zurück, um 3,7% auf 1.953 für die Woche zum 30. Oktober. Das ist in der Nähe des Wochendurchschnitts von 2019 von 1.900. Die Zahl der Menschen, die immer noch regelmäßig arbeitslos sind, ist am 23. Oktober um drei gesunken, so die Daten des staatlichen Arbeitsministeriums.

Auszeit bei der Arbeitslosenversicherung

Die Arbeitgeber freuen sich nicht auf den Tag, an dem sie anfangen müssen, 1 Milliarde Dollar an die Bundesregierung zurückzuzahlen. Das ist der Betrag, den der Treuhandfonds für die Arbeitslosenversicherung des Staates aufgenommen hat, um arbeitslose Arbeitnehmer zu bezahlen, nachdem der Fonds im August 2020 aufgebraucht war.

Das letzte Mal war es die Große Rezession. Die Arbeitgeber sahen ihre Arbeitslosenversicherungssätze in die Höhe schnellen, um das Darlehen zu decken und den Treuhandfonds wiederherzustellen, der zur Zahlung von Leistungen an berechtigte arbeitslose Coloradans verwendet wird. Aber nach einigen kreativen Überlegungen zur Schaffung einer Anleihe wurde das Geld bis Mai 2017 zurückgezahlt. Der Fonds war kurz vor dem Ausbruch der Pandemie mit 1,1 Milliarden US-Dollar aufgefüllt worden.

Der Gouverneur von Colorado, Jared Polis, betont während einer Pressekonferenz in Colorado, dass Kindern am Donnerstag, 28. Oktober 2021, in Denver Coronavirus-Impfungen angeboten werden. Colorado verzeichnet auch einen Anstieg der gesamten Coronavirus-Fälle, was die Krankenhaussysteme des Staates belastet. ( –Foto/David Zalubowski)

Anfang dieser Woche schlug Gouverneur Jared Polis vor, dass der Staat 600 Millionen US-Dollar verwenden soll, um den Fonds wiederherzustellen. Die Hälfte würde das Bundesdarlehen zurückzahlen und die anderen 300 Millionen Dollar würden den Arbeitgeberzuschlag senken. Es ist noch viel fällig, aber das ist ein Anfang, sagte Tony Gagliardi, Staatsdirektor des Bundesstaates Colorado für die National Federation of Independent Business, in einer Erklärung.

„Unser  -plaus für die Aktion des Gouverneurs ist mit einigen Einschränkungen verbunden“, sagte er. „Erstens muss der Gesetzgeber seinem Wunsch zustimmen, und zweitens werden dem FBI noch mehr als 400 Millionen Dollar geschuldet. Die Unternehmen sind also noch nicht aus dem Wald, weil sie möglicherweise noch mehr UI-Steuern zahlen müssen.“

Wir werden das Schicksal des staatlichen Arbeitslosenfonds verfolgen, da sicherlich Pläne gemacht werden, ihn wieder aufzufüllen. Bleiben Sie dran.

→ Mehr von Vorschlag von Polis:

  • 50 Millionen US-Dollar zum Ausgleich der Kosten, die Unternehmen für die Einführung des neuen Programms für bezahlten Familien- und Krankheitsurlaub benötigen
  • 51 Millionen US-Dollar in Berufsausbildungs- und Ausbildungsprogramme investiert, um Arbeitgebern bei der Suche nach Arbeitskräften zu helfen
  • Senkung der Anmeldegebühren für Unternehmen auf 1 US-Dollar für die Anmeldung, Verlängerung, Registrierung oder Verlängerung von Handelsnamen
  • 30 Millionen US-Dollar, um mehr Kinderbetreuungsmöglichkeiten zu schaffen

→ Hallo Arbeitgeber: Sie haben eine Frage zur Kreditrückzahlung oder zum Neuaufbau des Treuhandfonds? Fragen Sie und ich bekomme sie beantwortet: [email protected]

Andere Arbeitsbits

→ Bundesimpfauftrag erhält Starttermin: Lange darüber gesprochen, aber diese Woche endlich angekündigt, beginnt die Bundesregel, dass Arbeitgeber mit 100 oder mehr Arbeitnehmern verlangen müssen, dass alle Arbeitnehmer vollständig gegen COVID 19 geimpft sind oder sich wöchentlich testen lassen. >> Memo des US-Arbeitsministeriums

→ Amazon Flex-Prüfungen: 3.105 Coloradans werden im Rahmen der Einigung der Federal Trade Commission mit Amazon 1,5 Millionen US-Dollar teilen, weil sie ihren Amazon Flex-Fahrern illegal Trinkgelder zurückgehalten haben. Einheimische gehören zu den 140.000 betroffenen Fahrern zwischen 2016 und 2019, die sich die 60 Millionen US-Dollar teilen. Während die durchschnittliche Zahlung 422 US-Dollar beträgt und der Median 60 US-Dollar beträgt, erhält ein ungenannter Fahrer 28.000 US-Dollar! Schecks müssen bis zum 7. Januar eingelöst werden. Und seien Sie wachsam: Die FTC verlangt keine Zahlung oder persönliche Daten, um den Rückerstattungsscheck einzulösen. Fragen? Rufen Sie den Rückerstattungsadministrator Rust Consulting unter 1-800-654-8874 an >> MEHR

→ 5 Millionen US-Dollar an Zuschüssen zugunsten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern: Ein staatliches Zuschussprogramm namens COResponds stellt Mittel bereit, um lokalen Arbeitskräftezentren dabei zu helfen, vorübergehende COVID-19-Stellenangebote und Personen zu finden, die diese besetzen. Wenn Sie einen temporären Job oder Arbeitskräfte benötigen, wenden Sie sich an Ihr lokales Personalzentrum und fragen Sie nach dem COResponds Disaster Recovery Grant. >> EINZELHEITEN

→ Wussten Sie, dass es eine staatliche Ausbildungsagentur gibt? Colorado hat es geschaffen, nachdem der Gesetzgeber des Bundesstaates das House Bill 1007 verabschiedet hatte. Es wird noch eingerichtet, aber für Arbeiter stehen Stipendien zur Verfügung. >> EINZELHEITEN

Die Small Business Employment Watch der Marktrecherchen IHS Markit und Paychex führten Denver landesweit an die Spitze des jährlichen Lohnwachstums und landeten in den letzten 12 Monaten bei einem Anstieg von 5,5%. (Bildschirmfoto)

→ Denver Lohnwachstum führt die Nation, zumindest in einer Studie. Die Marktforscher Paychex und IHS Markit ließen Colorado aus jedem Teil der Small Business Employment Watch außer einem: Lohnwachstum. Und dafür haben die Unternehmen Denver als führende Metropolregion für Wachstum eingestuft, mit einem Anstieg von 5,51% in einem Jahr auf 33,88 USD pro Stunde. Der Grund? “Wahrscheinlich aufgrund von Schwierigkeiten bei der Einstellung, da (Denvers) Stellenindex unter den unteren drei mit der schwächsten 12-Monats-Wechselrate liegt.” >> MEHR

→ Fake-Job-Alarm:  -ropos Betrug: ProPublica-Reporter Cezary Podkul hat sich eingehend mit gefälschten Stellenanzeigen befasst, darunter eine, die nach einem Flughafen-Shuttle-Fahrer sucht, der 100.000 US-Dollar pro Jahr für 35 Stunden Arbeit pro Woche zahlt. >> GESCHICHTE

→ Lohnkürzung, um von zu Hause aus zu arbeiten? Viele Leute haben im August ihren Job gekündigt, aber warum sie das getan haben, ist unklar (hier ist unsere). Während kürzlich durchgeführte Umfragen die Mehrheit der Befragten angab, eine Gehaltskürzung in Betracht zu ziehen, um ihren Status als Remote-Arbeitsplatz beizubehalten, berichtet das Magazin Wired, dass unterschiedliche Löhne zu Problemen – und Minderleistung – bei den Mitarbeitern führen und dazu führen, dass Menschen ihre Arbeit aufgeben Arbeitsplätze. >> GESCHICHTE

→ Benötigen Sie Hilfe bei der Hauszahlung? Colorado hat diese Woche ein Programm eingeführt, das die monatliche Hypothek für angeschlagene Hausbesitzer zahlt. Das Emergency Mortgage Assistance Program bietet Hausbesitzern in Colorado bis zu drei Monate überfällige oder zukünftige Zahlungen (möglicherweise mehr, wenn Sie fragen). Ein Programm für Mieter mit bis zu 15 Monatsmieten existiert bereits. >> GESCHICHTE

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Wir glauben, dass wichtige Informationen gesehen werden müssen von den betroffenen Menschen, sei es eine Krise der öffentlichen Gesundheit, investigative Berichterstattung oder die Rechenschaftspflicht des Gesetzgebers. Diese Berichterstattung hängt von der Unterstützung durch Leser wie Sie ab.

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